LA RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO: LA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE E GLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE ALLA LUCE DELLE IPOTESI DI CONTRATTO 2018 COME PROCEDERE?

LA RIFORMA DEL PUBBLICO IMPIEGO: LA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE E GLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE ALLA LUCE DELLE IPOTESI DI CONTRATTO 2018
COME PROCEDERE?

COME PROCEDERE?

CODICE MEPA

RU201813

CITTA'

Milano

LOCATION

Hotel Bristol, Via Scarlatti, 32 tel. 0220124 sito internet

DATA

martedi', 17 Aprile 2018

RELATORI

Dott.ssa Cecilia MACELI Dipartimento Funzione Pubblica

DESTINATARI

Responsabili Gestione Risorse Umane di Enti Locali e Aziende Sanitarie

PROGRAMMA

Le novità in materia di reclutamento del personale nel percorso di riforma della legge 124/2015
Come costruire il piano triennale dei fabbisogni di personale
La stabilizzazione del personale: chi e come stabilizzare. La circolare n. 3 del 2017 del Ministro per la semplificazione la pubblica amministrazione
Le nuove procedure per le progressioni di carriera del personale interno
Il collocamento obbligatorio dei soggetti appartenenti alle categorie protette
La disciplina in materia di mobilità del personale
L’utilizzo delle risorse finanziarie per le assunzioni a tempo indeterminato: il budget delle assunzioni e il turn over del personale
Le novità in materia di lavoro flessibile: è ancora possibile stipulare incarichi di co.co.co.?
Le altre novità della riforma: il rapporto tra le fonti in materia di pubblico e impiego e lo smart working
Orientamenti giurisprudenziali