LA GESTIONE DEL PERSONALE ALLA LUCE DELLE NOVITA’ 2018 E DEL NUOVO CCNL:
ferie e riposi solidali, conciliazione vita-lavoro, maternità e paternità, disabilità (permessi, congedi e loro programmazione), terapie salvavita, permessi per visite e terapie, malattia, congedo per donne vittime di violenza di genere, ecc

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Le ferie ed i riposi solidali
Conciliazione vita-lavoro nel nuovo CCNL
La maternità e la paternità
-           Le novità in materia di maternità dopo il Jobs Act: dal congedo di maternità al congedo di paternità Fornero (non applicabile al pubblico ma che può influire comunque sul congedo della madre), fino al congedo parentale ad ore
-           I voucher per baby sitting e per gli asili nido
-           Il part-time (da concedersi obbligatoriamente se chiesto) in alternativa al congedo parentale
-           Il nuovo obbligo di certificazione telematica
I permessi mensili per assistere i portatori di handicap grave
-           Accertamento della condizione di disabilità e fruizione dei permessi in attesa dell’autorizzazione
-           I permessi retribuiti per assistere i disabili:
o          I presupposti oggettivi
o          I soggetti aventi diritto alla luce della legge sulle unioni civili e della sentenza della Corte Cost.le 213/2016
o          Il referente unico
o          La programmazione
o          La frazionabilità e la cumulabilità
I permessi per i disabili che lavorano
-           Alternative
-           Conversione da permesso orario a giornaliero e viceversa
Il congedo non retribuito per gravi motivi familiari
-           Gli aventi diritto e la durata
-           La connessione con il congedo straordinario per assistere i disabili gravi
-           I gravi e documentati motivi
-           La comunicazione all’Ispettorato
Il congedo straordinario retribuito per assistere i portatori di handicap grave
-           Gli aventi diritto e la legge sulle unioni civili
-           Priorità e scorrimento dell’ordine
-           Il referente unico
-           Durata della prestazione e misura della prestazione
-           Frazionabilità
-           Compatibilità con altri permessi
Le terapie salvavita
I Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari.
I Permessi e congedi previsti da particolari disposizioni di legge.
 I Permessi retribuiti per visite, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici
 
La malattia
-           Certificazione medica on line
-           Novità in materia di reperibilità
-           La nuova competenza INPS per le visite fiscali
-          Il nuovo Regolamento sulle visite fiscali e sulle fasce di reperibilità
-           Rientro anticipato
-           Svolgimento di altra attività durante malattia (lavorativa e ludica)
-           Analisi di casistica giurisprudenziale
Il nuovo congedo per donne vittime di violenza di genere
Il congedo per cure agli invalidi
-           Gli aventi diritto e la documentazione necessaria
-           Il trattamento economico
I Permessi per grave infermità
-           Diritti e documentazione