TUTTE LE NOVITA’ IN MATERIA DI PERSONALE ALLA LUCE DEL CCNL DEL 22/5/2018:
ANALISI DEGLI ISTITUTI GIURIDICI AL FINE DI CHIARIRNE I CONTENUTI E LA PORTATA APPLICATIVA

PROGRAMMA 

Analisi e approfondimento degli istituti dei CCNL del 22 maggio 2018 al fine di chiarirne i contenuti e la portata applicativa.  

• Il sistema delle relazioni sindacali:

La filosofia del nuovo impianto
gli istituti della partecipazione sindacale (informazione, confronto, confronto regionale organismo paritetico per l’innovazione)
la contrattazione integrativa
I soggetti, i tempi e le procedure delle relazioni sindacali
 

• Gli istituti del rapporto di lavoro con particolare riferimento alle innovazioni apportate dal CCNL e ai relativi aspetti gestionali:

 
le ferie
le diverse tipologie dei permessi
le assenze per l’espletamento di visite, terapie prestazioni specialistiche, esami diagnostici
le assenze per malattia
le aspettative
il diritto allo studio
la formazione
altri istituti ed ulteriori problematiche applicative. 
 

• Gli istituti innovativi

 
le ferie e riposi solidali, 
i congedi per le donne vittime di violenza,
le unioni civili
 I meccanismi di disincentivazione dell'assenteismo
la differenziazione dei premi individuali
 

• Le novità Il sistema classificatorio

 
il nuovo sistema degli incarichi funzionali
la Commissione per il sistema classificatorio  
 

• La nuova disciplina delle tipologie flessibili del rapporto di lavoro: 

 
Il contratto di lavoro a tempo determinato
Il contratto di somministrazione a tempo determinato
Il rapporto di lavoro a tempo parziale
 

• Le sanzioni disciplinari: 

 
il rapporto tra legge e contratto collettivo
il procedimento disciplinare previsto dal d.lgs. n. 75/2017;
gli obblighi del dipendente;
il nuovo sistema sanzionatorio stabilito dal CCNL 
le sospensioni
la determinazione concordata della sanzione