CODICE MEPA
RU2019 125
CITTA'
Bari
LOCATION
Nicolaus Hotel, Via A. Ciasca, 9 tel 0805682111 sito internet
DATA
giovedi', 23 Gennaio 2020
RELATORI
Dott.ssa Elvira GENTILE - già Direttore Generale ARAN
DESTINATARI
Responsabili Gestione Risorse Umane di Pubblica Amministrazione
PROGRAMMA
LE FONTI REGOLATIVE DEL SISTEMA DISCIPLINARE
Le novità apportate dai più recenti interventi legislativi.
Il rapporto tra legge e contratto in relazione alle norme disciplinari
Il ruolo dei CCNL del triennio 2016-2018
GLI OBBLIGHI DEL DIPENDENTE PUBBLICO
Il codice di comportamento dei pubblici dipendenti previsto dal DPR 62 DEL 2013.
I codici etici delle singole amministrazioni
L’individuazione contrattuale degli obblighi del dipendente pubblico.
IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE ALLA LUCE DEI PIÙ RECENTI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI.
I principi generali
Le fasi del procedimento disciplinare (la contestazione, il contraddittorio, l’istruttoria, l’irrogazione della sanzione)
La perentorietà dei termini procedimentali.
L’Ufficio per i procedimenti disciplinari
IL CODICE DISCIPLINARE
I principi del codice civile e dello Statuto del lavoratore
Le tipologie di sanzioni e delle relative infrazioni: saranno presentati dei casi concreti.
La sospensione disciplinare
Sanzioni per mancata collaborazione degli altri dipendenti o del dirigente con l’Ufficio disciplinare.
IL RAPPORTO TRA PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E PROCEDIMENTO PENALE
La sospensione del procedimento disciplinare in caso di procedimento penale.
La sospensione cautelare dal servizio del dipendente in caso di procedimento penale
Gli effetti del procedimento penale sul procedimento disciplinare sia nell’ipotesi di assoluzione che di condanna del dipendente interessato.
ULTERIORI TEMATICHE
Eliminazione del ricorso ai collegi arbitrali di disciplina o dell’arbitro unico
La determinazione concordata della sanzione: procedure e ambito di applicabilità della relativa regolamentazione.
Le novità apportate dai più recenti interventi legislativi.
Il rapporto tra legge e contratto in relazione alle norme disciplinari
Il ruolo dei CCNL del triennio 2016-2018
GLI OBBLIGHI DEL DIPENDENTE PUBBLICO
Il codice di comportamento dei pubblici dipendenti previsto dal DPR 62 DEL 2013.
I codici etici delle singole amministrazioni
L’individuazione contrattuale degli obblighi del dipendente pubblico.
IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE ALLA LUCE DEI PIÙ RECENTI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI.
I principi generali
Le fasi del procedimento disciplinare (la contestazione, il contraddittorio, l’istruttoria, l’irrogazione della sanzione)
La perentorietà dei termini procedimentali.
L’Ufficio per i procedimenti disciplinari
IL CODICE DISCIPLINARE
I principi del codice civile e dello Statuto del lavoratore
Le tipologie di sanzioni e delle relative infrazioni: saranno presentati dei casi concreti.
La sospensione disciplinare
Sanzioni per mancata collaborazione degli altri dipendenti o del dirigente con l’Ufficio disciplinare.
IL RAPPORTO TRA PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E PROCEDIMENTO PENALE
La sospensione del procedimento disciplinare in caso di procedimento penale.
La sospensione cautelare dal servizio del dipendente in caso di procedimento penale
Gli effetti del procedimento penale sul procedimento disciplinare sia nell’ipotesi di assoluzione che di condanna del dipendente interessato.
ULTERIORI TEMATICHE
Eliminazione del ricorso ai collegi arbitrali di disciplina o dell’arbitro unico
La determinazione concordata della sanzione: procedure e ambito di applicabilità della relativa regolamentazione.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
390,00 + IVA 22%
ORARIO DI SVOLGIMENTO
9.00-13.00 e 14.00-16.00
NOTE
La quota comprende: accesso alla sala lavori e materiale didattico
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro
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