IL TRATTAMENTO ACCESSORIO DELLA DIRIGENZA DELL’AREA DELLE FUNZIONI LOCALI ALLA LUCE DEGLI ORIENTAMENTI DELLA GIURISPRUDENZA, DELL’ARAN E DEL MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE

Il trattamento accessorio della dirigenza dell'area delle funzioni locali: la corretta erogazione della retribuzione di posizione e di risultato in base agli orientamenti della giurisprudenza (contabile e del lavoro), dell'ARAN e del Ministero dell'Economia e delle Finanze
La determinazione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato
- Le voci di alimentazione del fondo di natura stabile
- Le voci di alimentazione del fondo di natura variabile
- La riduzione unilaterale del fondo da parte dell'Ente
- L'incremento del fondo con risorse aggiuntive di natura stabile
- L'incremento del fondo con risorse aggiuntive di natura variabile
Il procedimento di erogazione del trattamento accessorio ai dirigenti
- La retribuzione di posizione e di risultato
- La graduazione delle funzioni dirigenziali ai fini dell'erogazione della retribuzione di posizione
- I criteri oggettivi per attestare la complessità delle strutture dirigenziali
- L'erogazione della retribuzione di risultato
- Gli orientamenti della Cassazione, del Giudice del Lavoro, della Corte dei Conti, dell’ARAN e del MEF
Le relazioni sindacali

• L'informazione
• La concertazione
• La contrattazione integrativa

Il principio di onnicomprensività del trattamento economico accessorio dei dirigenti
Tipologie di incarichi e casi concreti
L'atto di indirizzo all’ARAN per il rinnovo del CCNL 2016-2018 della dirigenza dell'Area delle funzioni locali
La radicale revisione delle regole in materia di trattamento economico