DATA
RELATORI
Dott. Luca Ricciotti – Responsabile UO “Controllo di gestione – Performance” Ente Locale, Presidente Nuclei di Valutazione, Docente esperto Master II livello Innovazione nella PA, Docente a contratto presso Università di Macerata e Politecnico delle Marche PhD in e-learning and Knoweledge Management
Prof. Giuseppe Russo – Professore Associato in Economia e Gestione delle Imprese, Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale
PROGRAMMA
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- Il termine per le attestazioni OIV relative ai dati pubblicati al 31 marzo e Delibere ANAC.
- L'attestazione per le Amministrazioni: definizione dell'ambito soggettivo e analisi degli obblighi pubblicitari oggetto di attestazione.
- L’attuazione della normativa sulla prevenzione della corruzione e la trasparenza da parte della PA,
- Enti e Società partecipate della P.A. e relazioni con le Delibere ANAC;
- L'attestazione degli organismi con funzioni analoghe agli OIV (Linee guida ANAC del 21 novembre 2017).
- L'attestazione per gli Enti pubblici economici, Società ed Enti di diritto privato in controllo pubblico: analisi degli obblighi pubblicitari oggetto di attestazione.
- L'attestazione per le Società a partecipazione pubblica non di controllo;
- Analisi degli obblighi pubblicitari oggetto di attestazione.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
QUOTA DI PARTECIPAZIONE INTERO MODULO
ORARIO DI SVOLGIMENTO
9.00-12.00 e 14.00-17.00
NOTE
n.b. La giornata rappresenta una delle unità didattiche del corso generale OIV da 40 crediti di cui si riporta di seguito il resto del programma. Le unità didattiche precedenti, nel caso non si faccia in tempo ad iscriversi, potranno essere seguite on-demand e in differita (per info rivolgersi alla segreteria OperA) così da ottenere comunque tutti e 40 i crediti dell’intero corso.
Programma:
- Unità didattica 1 (16 settembre dalle ore 9 alle ore 14) 5 C.F.
Il Ciclo della gestione della performance
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- Il ciclo di gestione della performance: principi generali, gli attori, il processo, i documenti rappresentativi
(DUP; PEG; PDO) la performance organizzativa e individuale
Relatore: Prof. Andrea Mazzillo – Testimonianza: Dott. Adriano Scaletta
- Unità didattica 2 (23 settembre dalle ore 9 alle ore 14) 5 C.F.
Il Sistema di Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale
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- La progettazione dei sistemi di valutazione della performance.
- Differenza tra performance organizzativa e performance individuale.
- Gli ambiti di misurazione e di valutazione.
- Le scale di misurazione.
- La progettazione degli indicatori di performance.
- Il processo di valutazione.
- Gli errori da evitare.
- Le procedure di conciliazione.
- Gli impatti sulla retribuzione di risultato e premiante.
Relatore: Prof. Giuseppe Russo – Testimonianza: Prof. Francesco Verbaro
- Unità didattica 3 (30 settembre dalle ore 9 alle ore 14) 5 C.F.
Il Sistema di pesatura delle Posizioni Dirigenziali e delle Posizioni Organizzative
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- Il concetto di posizione e metodologie di pesatura.
- L’impatto della disciplina anticorruzione sui sistemi di pesatura delle posizioni.
- Analisi dei riferimenti contrattuali.
Relatore: Prof. Giuseppe Russo – Testimonianza: Dott. Adriano Scaletta
- Unità didattica 4 (7 ottobre dalle ore 9 alle ore 14) 5 C.F.
La Relazione sulla Performance
- Le modalità di predisposizione della Relazione sulle Performance e ruolo degli OIV
Relatore: Prof. Andrea Mazzillo – Testimonianza: Dott.ssa Paola Morigi
- Unità didattica 5 (14 ottobre dalle ore 9 alle ore 14) 5 C.F.
- Il Sistema pianificatorio della P.A. Il Piano degli Obiettivi e/o della Performance e la sua integrazione nel nuovo Piano Integrato di Attività ed Organizzazione
- Le modalità di predisposizione del Piano degli Obiettivi e ruolo degli OIV
Relatore: Prof. Giuseppe Russo – Testimonianza: Dott. Francesco Pellecchia
- Unità didattica 6 (21 ottobre alle ore 9 alle ore 14) 5 C.F.
Il Fondo del Personale
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- Le modalità di costituzione del fondo del salario accessorio.
- Le voci di composizione della parte stabile del fondo.
- Le voci di costituzione della parte variabile del fondo.
- Gli incrementi della parte variabile per il finanziamento di obiettivi, anche di mantenimento.
- Gli istituti economici: indennità, premialità e retribuzioni incentivanti o di risultato.
- La gestione dei regimi di premialità.
- La premialità generale d'ente.
- Le premialità speciali previste da norme di legge.
- L'indennità per le condizioni di lavoro.
- L'indennità per specifiche responsabilità.
- La differenziazione del premio individuale.
- Il finanziamento delle posizioni organizzative.
- Il limite unico del sistema di finanziamento dei trattamenti accessori.
- La possibilità di utilizzo di risorse economiche per l'incremento del finanziamento delle P.O.
- La retribuzione di posizione e di risultato dei titolari di P.O.
- Il sistema di relazioni sindacali nella costituzione e destinazione delle risorse decentrate.
- L'assetto delle relazioni sindacali nella disciplina degli istituti economici.
- Il finanziamento dei fondi per il finanziamento del trattamento accessorio dei dirigenti.
- L'incremento del fondo ai sensi dell'art. 26, comma 3, del CCNL 23.12.1999.
- I criteri di complessità per il superamento dei limiti contrattuali della retribuzione di posizione.
- Problematiche varie nella gestione degli istituti economici correlati al rapporto di lavoro.
- La gestione dei resti delle facoltà assunzionali non esercitate.
- Argomenti correlati ed integrativi della trattazione
Relatore: Prof. Giuseppe Russo – Testimonianza: Dott. Vincenzo Giannotti
- Unità didattica 7 (28 ottobre dalle ore 9 alle ore 13) 4 C.F.
La Responsabilità patrimoniale connessa al Ciclo della Performance
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- Riferimenti normativi e prassi giurisprudenziale
Relatore: Prof. Giuseppe Russo – Testimonianza: Dott. Adriano Gribaudo
- Unità didattica 9 (11 novembre, dalle ore 10 alle ore 12)
Esercitazione di gruppo e discussione
Relatore: Prof. Giuseppe Russo – Testimonianza: Dott. Adriano Scaletta
CREDITI FORMATIVI
Accreditato SNA per la formazione obbligatoria: 6 Crediti Formativi
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