CITTA'
Firenze
LOCATION
The Style Florence, P.za Stazione, 10 tel. 055.212244 sito internet
DATA
lunedi', 27 Novembre 2017
RELATORI
Dott. marco RIZZATO – Direttore Direzione Risorse Umane Azienda ULSS
PROGRAMMA
Nozione e fonti
D. Lgs. 30.3.2001, n. 165 “norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” come riordinato dalla legge Madia
L’Accordo Governo – Parti sociali del 30.11.2016
Nuovi sistemi di valutazione
Miglioramento condizioni di lavoro
Contrasto al fenomeno dell’assenteismo
Impegno Governo per fiscalità di vantaggio
Quantificazione risorse per rinnovo contrattuale
Risorse disponibili per il rinnovo contrattuale
Che fine ha fatto l’IPCA?
La ristrutturazione della retribuzione
Atti di indirizzo delle aree della Dirigenza
Ruolo della dirigenza, valutazione performance e nuove prospettive per il rinnovo del CCNL
Dai livelli agli incarichi
Graduazione delle funzioni, tipologie di incarico e valutazione dei dirigenti
L’esclusività del rapporto di lavoro: ipotesi allo studio
Impatto della riforma Madia: valutazione performance e licenziamento
I fondi aziendali: caratteristiche e prospettive future
Fondo di posizione, fondo per il trattamento accessorio e fondo per la retribuzione di risultato
Possibile evoluzione della gestione dei fondi dopo gli atti di indirizzo per il rinnovo contrattuale 2016-2018
Evoluzione normativa in tema di limitazione della crescita delle risorse decentrate
La recente evoluzione normativa nazionale in tema di riduzione dei fondi aziendali;
Applicazione norme relative ai limiti retributivi e di crescita economica delle risorse decentrate
D. Lgs. 30.3.2001, n. 165 “norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” come riordinato dalla legge Madia
L’Accordo Governo – Parti sociali del 30.11.2016
Nuovi sistemi di valutazione
Miglioramento condizioni di lavoro
Contrasto al fenomeno dell’assenteismo
Impegno Governo per fiscalità di vantaggio
Quantificazione risorse per rinnovo contrattuale
Risorse disponibili per il rinnovo contrattuale
Che fine ha fatto l’IPCA?
La ristrutturazione della retribuzione
Atti di indirizzo delle aree della Dirigenza
Ruolo della dirigenza, valutazione performance e nuove prospettive per il rinnovo del CCNL
Dai livelli agli incarichi
Graduazione delle funzioni, tipologie di incarico e valutazione dei dirigenti
L’esclusività del rapporto di lavoro: ipotesi allo studio
Impatto della riforma Madia: valutazione performance e licenziamento
I fondi aziendali: caratteristiche e prospettive future
Fondo di posizione, fondo per il trattamento accessorio e fondo per la retribuzione di risultato
Possibile evoluzione della gestione dei fondi dopo gli atti di indirizzo per il rinnovo contrattuale 2016-2018
Evoluzione normativa in tema di limitazione della crescita delle risorse decentrate
La recente evoluzione normativa nazionale in tema di riduzione dei fondi aziendali;
Applicazione norme relative ai limiti retributivi e di crescita economica delle risorse decentrate
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
390,00 + IVA 22%
ORARIO DI SVOLGIMENTO
9.00-13.00 e 14.00-16.00
NOTE
La quota comprende: accesso alla sala lavori e materiale didattico
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro