CITTA'
Roma
LOCATION
Hotel Universo, Via P. Amedeo, 5/b tel. 06476811 sito internet
DATA
lunedi', 04 Dicembre 2017
RELATORI
Dott. Vincenzo TESTA Dipartimento Funzione Pubblica
DESTINATARI
Responsabili Gestione Risorse Umane di Enti Locali, Aziende Sanitarie, Università ed enti di ricerca
PROGRAMMA
- La valutazione e la trasparenza per cambiare la P.A.
- Il riordino della disciplina in materia di misurazione e valutazione della performance delle pubbliche amministrazioni.
- I principi ed i criteri direttivi di riforma previsti dalla legge Madia.
- La riserva di legge prevista dagli articoli 2 e 40 del decreto legislativo 165/2001.
- I nuovi poteri di indirizzo del Dipartimento della funzione pubblica.
- Il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 74, recante “Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in attuazione dell’art. 17, comma 1, lettera), della legge 7 agosto 2015, n. 124.
- Le modalità di attuazione delle nuove norme per gli Enti territoriali e il Servizio sanitario nazionale.
- La valutazione delle attività amministrative delle università e degli enti di ricerca di cui al Capo I del decreto legislativo 31 dicembre 2009, n. 213.
- La riforma degli OIV.
- Nuovi poteri e nuove responsabilità.
- L’istituzione dell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance e gli avvisi pubblici di selezione comparativa.
- Gli obblighi di aggiornamento professionale e formazione continua posti a carico degli iscritti all’Elenco nazionale.
- Obiettivi generali e obiettivi specifici
- Un nuovo modello di governante per l’azione amministrativa.
- Le linee Guida della Funzione pubblica.
- L’integrazione tra cicli della performance, del bilancio e della programmazione strategica.
- La performance organizzativa.
- Il piano della performance: la pianificazione triennale e la programmazione annuale.
- Dalla performance organizzativa alla performance individuale.
- Gli ambiti di misurazione e valutazione della performance organizzativa.
- Gli indicatori della performance organizzativa.
- La misurazione dello stato delle risorse, dell’efficacia, dell’efficienza e dell’impatto.
- Come scegliere gli indicatori.
- Il rinnovato ruolo riservato ai cittadini e agli utenti nella valutazione della performance organizzativa dell’amministrazione: utopia o condizione necessaria
- La riforma della valutazione individuale.
- Il nuovo art. 19 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
- La definizione delle risorse da destinare alla remunerazione della performance organizzativa e individuale e dei criteri di distribuzione da parte della contrattazione nazionale.
- La valutazione negativa.
- Il nuovo comma e-bis e la qualificazione della fattispecie ai fini di irrogazione del licenziamento disciplinare ai sensi dell’art. 55-quarter, comma 1, f-quinquies), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
390,00 + IVA 22%
ORARIO DI SVOLGIMENTO
9.00-13.00 e 14.00-16.00
NOTE
La quota comprende: accesso alla sala lavori e materiale didattico
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro
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