CITTA'
Milano
LOCATION
Hotel Andreola, Via Scarlatti, 24 tel 026709141 sito internet
DATA
mercoledi', 18 Ottobre 2017
RELATORI
Avv. Donato BENEDETTI già Dirigente Servizio Personale di Amministrazione Locale
OBIETTIVI
Il corso vuole illustrare le problematiche e la disciplina afferente il recupero di emolumenti pagati erroneamente e/o indebitamente con particolare riferimento alla disciplina del recupero delle risorse delle retribuzioni afferenti la contrattazione decentrata, esponendo il complesso impianto normativo contenuto nell’art.4 D.L. decreto-legge 6 marzo 2014, n. 16 conv. nella legge n. 68/2014 e nell’ art. 40 – comma 3 – quinquies D.lgs.165/2001 e s.m.i.).
Verranno anche affrontati i diversi istituti normativi che attengono alle trattenute stipendiali per cessioni del quinto dello stipendio dei lavoratori dipendenti, delegazioni di pagamento e pignoramenti. Ciò al fine di agevolare l’operato degli addetti agli uffici stipendi, in ordine all’ammissibilità e legittimità delle trattenute operate a carico delle retribuzioni dei lavoratori
Verranno anche affrontati i diversi istituti normativi che attengono alle trattenute stipendiali per cessioni del quinto dello stipendio dei lavoratori dipendenti, delegazioni di pagamento e pignoramenti. Ciò al fine di agevolare l’operato degli addetti agli uffici stipendi, in ordine all’ammissibilità e legittimità delle trattenute operate a carico delle retribuzioni dei lavoratori
DESTINATARI
Responsabili uffici stipendi di Enti Pubblici : Enti Locali, Aziende Sanitarie e ospedaliere, Enti Statali
PROGRAMMA
Illustrazione delle problematiche applicative afferenti :
L’istituto della cessione del quinto dello stipendio.
La delegazione di pagamento e sue problematiche applicative.
Differenze con l’istituto della cessione del quinto dello stipendio.
Le Circolari n. 1 e 30/2011, n.38/2012, n.2/2015, n.3/2017 della Ragioneria generale dello Stato : Trattenute mensili sugli stipendi dei dipendenti pubblici mediante l'istituto della delegazione – Oneri a carico degli istituti delegatari – Istruzioni operative.
Il pignoramento delle retribuzioni dei lavoratori e disciplina del pignoramento presso terzi (artt. 543 e segg. C.P.C.)
Calcolo della quota di retribuzione pignorabile ed altre problematiche applicative.
La riforma operata dal d.l. n. 83/2015 e relativa legge di conversione.
Il problema del calcolo degli interessi da versare al creditore pignorante.
La circolare 2 marzo 2011, n. 8/E dell’Agenzia delle Entrate
Modalità di effettuazione delle ritenute alla fonte per le somme liquidate a seguito di procedure di pignoramento presso terzi. Provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate n. 34755 del 03.03.2010. Chiarimenti.
Problematiche applicative concernenti il rapporto fra pignoramenti, cessioni e delegazioni di pagamento.
Inquadramento generale e cenni all’istituto della cessione del quinto dello stipendio e le altre modalità di accesso al credito nella disciplina INPS ex INPDAP.
Prestiti, Mutui ipotecari,Convenzioni INPS ex INPDAP con istituti di credito.
- Il recupero delle somme erroneamente e/o indebitamente erogate nell’ambito della disciplina della contrattazione decentrata integrativa (c.d. salario accessorio) cfr. Corte dei Conti – Sezione regionale di controllo per la Lombardia - deliberazione n. 249/2017/PAR del 19 settembre 2017.
- La disciplina contenuta nell’art.4 D.L. decreto-legge 6 marzo 2014, n. 16 conv. nella legge n. 68/2014 e nell’ art. 40 – comma 3 – quinquies D.lgs.165/2001 e s.m.i.)
- Le indicazioni contenute nella Conferenza Unificata Stato/Regioni del 10 luglio 2014 in materia di mancato rispetto dei vincoli finanziari posti alla contrattazione integrativa e utilizzo dei relativi fondi.
- Disciplina civilistica dell’indebito : art. 2033 Cod. Civ.
- Recupero altre tipologie di emolumenti erroneamente/indebitamente corrisposti : la disciplina della doverosità del recupero da parte della Pubblica Amministrazione e gli indirizzi della giurisprudenza del Consiglio di Stato, della Corte dei Conti e della Corte di Cassazione.
- Recupero di somme in caso di assenze ingiustificate, mancata presenza alla visita medica di controllo o falsa attestazione di presenza in servizio ed altre fattispecie analoghe connesse a procedimenti disciplinari.
- recupero competenze ad esito di provvedimenti dell'autorità giudiziaria e/o di altre autorità competenti;
- Modalità del recupero e problemi afferenti le trattenute previdenziali e fiscali;
- Prescrizione dei crediti del lavoratore : normativa di riferimento e giurisprudenza in materia.
- Trattenute per mancato preavviso
L’istituto della cessione del quinto dello stipendio.
La delegazione di pagamento e sue problematiche applicative.
Differenze con l’istituto della cessione del quinto dello stipendio.
Le Circolari n. 1 e 30/2011, n.38/2012, n.2/2015, n.3/2017 della Ragioneria generale dello Stato : Trattenute mensili sugli stipendi dei dipendenti pubblici mediante l'istituto della delegazione – Oneri a carico degli istituti delegatari – Istruzioni operative.
Il pignoramento delle retribuzioni dei lavoratori e disciplina del pignoramento presso terzi (artt. 543 e segg. C.P.C.)
Calcolo della quota di retribuzione pignorabile ed altre problematiche applicative.
La riforma operata dal d.l. n. 83/2015 e relativa legge di conversione.
Il problema del calcolo degli interessi da versare al creditore pignorante.
La circolare 2 marzo 2011, n. 8/E dell’Agenzia delle Entrate
Modalità di effettuazione delle ritenute alla fonte per le somme liquidate a seguito di procedure di pignoramento presso terzi. Provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate n. 34755 del 03.03.2010. Chiarimenti.
Problematiche applicative concernenti il rapporto fra pignoramenti, cessioni e delegazioni di pagamento.
Inquadramento generale e cenni all’istituto della cessione del quinto dello stipendio e le altre modalità di accesso al credito nella disciplina INPS ex INPDAP.
Prestiti, Mutui ipotecari,Convenzioni INPS ex INPDAP con istituti di credito.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
390,00 + IVA 22%
ORARIO DI SVOLGIMENTO
9.00-13.00 e 14.00-16.00
NOTE
La quota comprende: accesso alla sala lavori e materiale didattico
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro
La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro