OBBLIGO FORMATIVO 40 ORE: DIRETTIVA ZANGRILLO 2025
IL PRESENTE PERCORSO, RIVOLTO A TUTTO IL PERSONALE, INTENDE FORNIRE ALL’ENTE UN SET DI CORSI, ORGANIZZATI PER AREE DI COMPETENZA, DA EROGARSI IN FAD ASINCRONA E FRUIBILE H24 PER 365 GIORNI, PER ADEMPIERE ALL’OBBLIGO FORMATIVO ANNUALE DI 40 ORE PREVISTO DALLA DIRETTIVA DEL MINISTRO DELLA FUNZIONE PUBBLICA DEL 2025.
L'AMMINISTRAZIONE POTRA' COMPORRE IL PROPRIO PERCORSO SCEGLIENDO FRA I CORSI PRESENTI NELLA LISTA (E' SEMPRE POSSIBILE AGGIUGNERE UNO DEI CORSI PRESENTI NEL CATALOGO ORDINARIO QUALORA DI INTERESSE).
COMPONI UN PACCHETTO CON NUMERO DI ORE PERSONALIZZATO
* Se la fattura è intestata ad un Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art.10, D.P.R. 633/72 (e successive modificazioni).
IL CATALOGO DEI CORSI PER COMPORRE IL PROPRIO PERCORSO PERSONALIZZATO E' IL SEGUENTE (CLICCARE SUL TITOLO PER VISIONARE IL PROGRAMMA):
- FORMAZIONE OBBLIGATORIA:
- AREA ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA:
- AREA ETICA, INCLUSIONE E PARITA' DI GENERE:
- AREA PRIVACY:
- AREA CODICE DEGLI APPALTI:
- AREA DELLA TRANSIZIONE DIGITALE:
- AREA TRANSIZIONE AMMINISTRATIVA:
- AREA LEADERSHIP E COMPETENZE TRASVERSALI:
MODALITA' DI EROGAZIONE
- Possibilità, per l'amministrazione di creare gruppi di discenti per differenziare i percorsi formativi;
- Credenziali di accesso individuali per ciascun discente;
- Materiale didattico digitale;
- Test di valutazione dell'apprendimento (il cui accesso è vincolato dalla fruizione della videolezione);
- Attestato digitale di profitto;
- (su richiesta) Open Badge conforme allo standard internazionale 1EdTech;
- Assistenza tecnica all'utilizzo della piattaforma (Lun.-Ven.; 9-18)