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Stipendi dei dipendenti pubblici in aumento: il nuovo rapporto Aran

L'Aran ha recentemente pubblicato il suo ultimo rapporto semestrale sulle retribuzioni dei dipendenti pubblici, aggiornato al 16 settembre 2024. I dati rivelano un trend positivo, con significativi aumenti salariali, in particolare per le Funzioni centrali.

Incrementi salariali superiori alle aspettative

Nel triennio 2016-2018, le retribuzioni delle Funzioni centrali sono cresciute del 6,8%, superando il 3,48% previsto dai contratti collettivi nazionali (Ccnl). Nel triennio successivo (2019-2021), la crescita è stata ancora più marcata, con un aumento del 9,41% rispetto al 4,19% stabilito dai Ccnl.

Le ragioni degli aumenti

Questi incrementi sono il risultato di diverse fattori:

• Risorse aggiuntive stanziate per aumenti su voci indennitarie fisse.
• L'effetto dello slittamento salariale.

Numeri alla mano: aumenti mensili significativi

Gli aumenti si sono tradotti in incrementi mensili concreti:

• Funzioni centrali: +406 euro (rispetto ai 191 euro previsti).
• Funzioni locali: +205 euro (rispetto ai 176 euro previsti).
• Sanità: +210 euro (rispetto ai 186 euro previsti).
• Istruzione e Ricerca: +180 euro (rispetto ai 175 euro previsti).

Le parole del presidente Aran

"I risultati ottenuti superano in molti casi le previsioni iniziali, a dimostrazione dell’impegno profuso per valorizzare il lavoro dei dipendenti pubblici", ha dichiarato Antonio Naddeo, presidente dell'Aran.

Rinnovo dei contratti e ulteriori aumenti

Il rinnovo dei contratti 2022-2024 porterà a un ulteriore aumento delle retribuzioni degli statali del 6%.

Confronto con il settore privato

Il rapporto Aran evidenzia che, nel primo semestre del 2024, sono stati recepiti 8 contratti nel settore privato. Tuttavia, nella pubblica amministrazione, a causa della mancata sottoscrizione dei rinnovi del triennio 2022-2024, la crescita retributiva è inferiore rispetto al settore privato.

In sintesi

Il rapporto Aran traccia un quadro di crescita salariale per i dipendenti pubblici, con incrementi superiori alle aspettative in diversi comparti. Tuttavia, la mancata sottoscrizione dei rinnovi contrattuali nella pubblica amministrazione rischia di creare un divario con il settore privato.