Corso

Con il nuovo PNA 2025 approvato con Delibera n. 19 del 28 gennaio 2026, l’ ANAC intraprende un percorso diverso nella strategia di lotta alla corruzione.

Non è un documento calato dall’ alto , ma è un documento con cui l’ Autorità spinge gli enti a condividere una nuova strategia di lotta alla corruzione che punta a focalizzare l’ attenzione su alcuni approfondimenti tematici, quali la disciplina delle cause di inconferibilità/ incompatibilità di cui al d.lgs. n. 39/13, la vigilanza sul PIAO e la sezione rischi corruttivi, la nuova disciplina sul whistleblowing, la trasparenza amministrativa e i contratti pubblici.

Il filo conduttore è rappresentato dalla transizione al digitale come leva anticorruzione senza dimenticare le questioni ancora aperta nel rapporto trasparenza / GDPR.

La conferma  rispetto a quanto asserito viene dalla Direttiva programmatica per l’ anno 2026 che si inserisce in un quadro di riorganizzazione interna degli uffici di vigilanza dell’ ANAC introdotta con Delibera n. 398 del 30 luglio 2025, accompagnata dall’ aggiornamento dei Regolamenti di vigilanza adottati con le delibere n. 448/449/450 e 451 l’ 11 novembre 2025,consentendo all’ Autorità di presidiare in maniera più mirata i singoli ambiti di intervento e di riferimento dei Regolamenti citati

Il  corso, si pone l’ obiettivo di analizzare nel dettaglio tutte le novità non solo del PNA 2025, ma anche delle delibere ANAC di modifica dei contenuti della sezione Amministrazione/ Società Trasparente ( delibere n. 481 e 407 del 3 dicembre 2025), la delibera n. 478 del 26 novembre 2025 sul whistleblowing e tutti gli atti adottati dall’ Autorità e di seguito richiamati nell’ indice allegato, in modo che ciascun ente possa recepire al meglio e al suo interno tutti gli adempimenti richiesti da una normativa in continua evoluzione.

• Dipendenti neoassunti: È fondamentale che i nuovi entrati acquisiscano immediatamente una solida comprensione dei principi etici e delle norme di condotta che regolano la pubblica amministrazione.
• Dipendenti di ruolo: Il corso serve come aggiornamento e rafforzamento delle conoscenze per chi è già in servizio, specialmente in un contesto in continua evoluzione normativa.
• Dirigenti e funzionari: Queste figure, in particolare, hanno la responsabilità di essere un modello di comportamento e di applicare attivamente i principi etici nella gestione del personale e nelle decisioni quotidiane.
• Personale a contatto con il pubblico: Chi lavora a diretto contatto con i cittadini deve dimostrare integrità, trasparenza e correttezza, elementi chiave per costruire fiducia nella pubblica amministrazione.

I PARTE

• I soggetti coinvolti nella predisposizione della sezione “ rischi corruttivi e trasparenza” del c.d. PIAO semplificato
• L’ RPCT e la necessità di operare un coordinamento con i controlli interni : la direttiva annuale diventa un passaggio focale
• L’ ANAC e i procedimenti di vigilanza: le novità della direttiva programmatica per l’ anno 2026
• La strategia di lotta alla corruzione e la definizione degli obiettivi strategici
• La mappatura dei processi: l’ all. 1) al PNA 2019 e le indicazioni contenute nell’ aggiornamento 2024 al PNA 2022 e nel PNA  2025
• Le misure di prevenzione : tecniche di redazione

• Il conflitto di interessi  :

1. Gli artt. 6 e 7 del Codice di comportamento e l’ art 6 bis , l. n. 241/’90, l’ art 16 del nuovo codice appalti
2. Per il consulente nominato e la Delibera ANAC n. 1054/20: come si concilia l’art 15 c. 1 lett. c) del d.lgs. n. 33/13 adempimento obbligatorio in trasparenza per tutti gli enti?

• Il conferimento degli incarichi extra- istituzionali ai dipendenti: come verificare la corretta attuazione della misura e quali sono gli adempimenti connessi. Il monitoraggio
• Il divieto di pantouflage :

1.  la nuova linea guida ANAC 2024 approvata con delibera  n. 493 il 25 settembre2024
2. Il nuovo Regolamento di vigilanza approvato con delibera n. 329 il 30 agosto 2025
3. Atto di segnalazione n. 2/2026 approvato con Delibera n. 242 il 17/06/2026  e il Parere del Consiglio di Stato n. 1086/26

• Il patto di integrità e protocollo di legalità : due facce della stessa medaglia oppure no?
• La formazione come misura di prevenzione della corruzione
• La nuova disciplina del whistleblowing

1. Ambito soggettivo ed oggettivo
2. Quali obblighi ricadono sugli enti e tutela dei dati personali
3. La divulgazione pubblica e il nuovo codice di comportamento: un’ occasione mancata?
4. Nuova procedura interna di segnalazione e informativa alle sigle sindacali in base alla linea guida n. 1/2025 approvata con Delibera n. 478 il 26/11/2026

• La rotazione ordinaria e straordinaria
• Il monitoraggio dei tempi procedimentali e il rispetto dei tempi di pagamento

II PARTE

• I decreti attuativi della legge anticorruzione
• La nuova  trasparenza
•   Le delibere ANAC n. 481 e 497 /2025 e i nuovi schemi di pubblicazione dell’ Autorità

1. La nuova trasparenza dei contratti pubblici : Delibere ANAC n. 261 e 264 modificata dalla Delibera n. 601 del 19 dicembre 2023.
2. Accesso civico generalizzato ai dati sui contratti pubblici: Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato n. 10/20 e nuovo art 35 del codice appalti 2023. Necessità di aggiornare il Regolamento in materia di accesso civico
3. La nuova pubblicità legale degli atti di gara
4. Analisi della parte speciale del nuovo PNA e nuovi obblighi di pubblicazione

• Le cause di inconferibilità/ incompatibilità di cui al d.lgs. n. 39/13 e la parte speciale del nuovo PNA 2025:

1. Delibera AMAC n. 464 sostitutiva della Delibera n. 833 del 3 /08/2016
2. Allegato 1) al PNA 2025 - Schemi esplicativi per una corretta applicazione delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 39/13
3. Delibera ANAC n. 92 dell’ 11 marzo 2026 : nuovi moduli per PP.AA

•  Il codice di comportamento

1. Le novità introdotte  dal DPR n. 81 del 13 giugno 2023 di modifica del DPR n. 62/13
2. L’ adeguamento del codice approvato dai comuni alle linee guida ANAC n. 478/25

• Il Monitoraggio e il Riesame della sezione “ Rischi corruttivi e trasparenza del PIAO” alla luce delle indicazioni contenute nell’ aggiornamento 2024 al PNA 2022 e nel nuovo PNA  2025 .

QUOTA DI PARTECIPAZIONE PER LA FAD SINCRONA (PER LE QUOTE IN FAD ASINCRONA CHIEDERE AI NOSTRI UFFICI)

(N.B. alla giornata è possibile aggiungere il modulo di tre ore su Codice di comportamento, Etica Pubblica e Codice Etico. clicca qui per info)

Le quote  di partecipazione variano a seconda del numero di iscrizioni per ciascuna Amministrazione

Primo partecipante - € 250

Secondo e terzo partecipante - € 210

A seguire - € 190

Comuni con numero di abitanti inferiore a 8000 o con meno di 20 dipendenti - € 210 a partecipante

LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE COMPRENDE

• Accesso all’aula virtuale,
• Materiale didattico, attestato di partecipazione, 
• Replay del corso per 30 giorni dalla data di svolgimento del corso,
• Quesiti al docente tramite canale e-mail dedicato fino a dieci giorni dopo il corso.
• Test di valutazione dell'apprendimento (non obbligatorio) con attestato di profitto ai sensi dell'obbligo formativo "Zangrillo" di 40 ore.
• Open Badge conforme allo standard internazionale 1EdTech
• L'iscrizione al corso in diretta dà diritto, in caso sopraggiungano impedimenti per la/le giornata/e in diretta, alla fruizione del corso in modalità ASINCRONA con rilascio di relativo attestato e Open Badge

QUOTE DI PARTECIPAZIONE SPECIALI

Quota “RESIDENZIALE IN DIRETTA”: €3000

La quota consiste in un numero di accessi di max. 20 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “RESIDENZIALE ALL-INCLUSIVE”: €3900

La quota consiste in un numero di accessi di max. 50 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “IN-HOUSE”: €4900

La quota consente, alla singola Amministrazione, di riservare il corso in forma esclusiva per i dipendenti dell’Ente fino ad un numero massimo di 100 partecipanti  in diretta a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula NON saranno presenti altre amministrazioni).

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi al corso telematicamente accedendo al sito www.operabari.it, entrando nella sezione specifica del corso ed utilizzando il tasto “iscriviti on-line” presente in fondo alla pagina.

Per altre esigenze è possibile contattare i nostri uffici:

segreteria@operabari.it

0804676784

MODALITÀ DI PAGAMENTO 

Versamento della quota con bonifico bancario intestato a OperA SRL

BPER BANCA – IT57D0538704005000043104884

INTESA SAN PAOLO –  IT36O0306941414100000003720

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

Accesso alla piattaforma: www.operlapa.it

I nostri operatori provvederanno ad effettuare la registrazione in piattaforma e trasmetteranno un’email con le credenziali di accesso all’indirizzo indicato in fase di iscrizione al corso.

In caso di smarrimento delle credenziali è possibile richiedere una nuova password utilizzando la funzione presente sotto il tasto LOGIN del sito www.operlapa.it: sarà sufficiente inserire nell'apposito campo l'indirizzo email fornito al momento dell'iscrizione al corso (solitamente quello istituzionale).

In caso di difficoltà contattare i nostri uffici al 0804676784.

Accesso al corso

Il discente riceverà una seconda email di conferma di accesso al corso cui è iscritto. Da quel momento è possibile accedere alla piattaforma con le proprie credenziali e, successivamente, cliccare sul titolo del corso dove l’utente troverà il pulsante per collegarsi al webinar (aula digitale) e le altre funzionalità (download del materiale didattico, dell’attestato di partecipazione, questionario della qualità, domande al docente e accesso al replay). Nella stessa email sono contenute tutte le istruzioni di fruizione dell’attività formativa.

ZOOM

E’ consigliato dotarsi del software o dell’app di ZOOM sul dispositivo su cui si seguirà il corso.

In caso di difficoltà i nostri operatori sono sempre a vostra disposizione al numero 0804676784