Corso

• Comprendere il quadro normativo del reclutamento nel SSN.
• Distinguere le diverse forme di accesso al pubblico impiego sanitario.
• Approfondire vincoli, procedure e criticità operative.
• Approfondire la disciplina degli incarichi apicali.
• Comprendere la procedura di selezione.
• Analizzare gli aspetti fiduciari e meritocratici.
• Comprendere gli obblighi della ASL in materia di collocamento mirato.
• Gestire correttamente quote di riserva e procedure di assunzione.
• Fornire strumenti operativi per la predisposizione del piano.
• Collegare il fabbisogno agli obiettivi strategici aziendali.

• Direttori Generali delle aziende sanitarie, coinvolti nelle scelte strategiche di reclutamento e incarichi apicali.
• Direttori Amministrativi e Direttori Sanitari, responsabili dei processi autorizzativi e della pianificazione del personale.
• Responsabili e funzionari degli Uffici Risorse Umane delle ASL e AO, impegnati in reclutamento, mobilità, graduatorie e stabilizzazioni.
• Dirigenti delle Professioni Sanitarie coinvolti nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione delle competenze professionali.
• Componenti delle Commissioni di concorso e dei Nuclei di valutazione degli incarichi dirigenziali.
• Responsabili della Programmazione e Controllo che operano su PIAO, tetti di spesa e monitoraggio del fabbisogno.
• Referenti per la prevenzione della corruzione e trasparenza, interessati ai profili fiduciari e ai limiti degli incarichi apicali.
• Operatori amministrativi che gestiscono procedure concorsuali, avvisi, mobilità e adempimenti ex Legge 68/1999.
• Responsabili del collocamento mirato e dei rapporti con i Centri per l’Impiego.
• Consulenti e professionisti che supportano le aziende sanitarie nella gestione del personale e nella predisposizione dei piani dei fabbisogni.

Modulo 1 — Reclutamento del personale nel SSN

1. Principi costituzionali e normativi

• Art. 97 Costituzione: imparzialità e buon andamento.
  • Accesso mediante concorso pubblico.
  • Evoluzione normativa del pubblico impiego: Servizio Sanitario Nazionale, DPR 483/1997, D.Lgs. 165/2001, DPR 220/2001, CCNL comparto e dirigenza.

2. Programmazione assunzionale e autorizzazioni

• Collegamento con il PIAO.
• Vincoli regionali e di spesa.
• Tetti di spesa del personale.
• Ruolo della Regione e della Direzione Strategica.

3. Procedure di reclutamento

• Concorsi pubblici.
• Avvisi pubblici e procedure comparative.
• Mobilità volontaria e obbligatoria.
• Graduatorie: utilizzo; validità; scorrimento.
• Reclutamento a tempo determinato.
• Stabilizzazioni del personale precario.

4. Procedure semplificate e straordinarie

5. Criticità operative e contenzioso

Modulo 2 — Conferimento di incarichi di struttura complessa nel SSN

1. Quadro normativo

• D.Lgs. 502/1992 e successive modifiche.
• Normativa regionale.
• CCNL Area Sanità.

2. Tipologie di incarichi dirigenziali

• Struttura semplice.
• Struttura complessa.
• Incarichi professionali.

3. Procedura di conferimento

• Pubblicazione avviso.
• Requisiti di ammissione.
• Commissione di valutazione.
• Analisi curriculum.
• Colloquio.
• Terna degli idonei.
• Potere del Direttore Generale.

4. Natura fiduciaria dell’incarico e limiti

• Rapporto fiduciario.
• Motivazione della scelta.
• Obblighi di trasparenza.
• Rotazione e prevenzione della corruzione.

5. Valutazione e revoca

• Sistema di valutazione.
• Verifica dei risultati.
• Revoca anticipata.
• Responsabilità dirigenziale

Modulo 3 — Assunzioni obbligatorie ex Legge 68/1999

1. Principi della Legge 68/1999 e s.m.i.

• Finalità del collocamento mirato.
• Inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
• Obblighi delle pubbliche amministrazioni.

2. Quote di riserva e computo

• Calcolo della base occupazionale.
• Percentuali obbligatorie.
• Categorie protette.
• Esclusioni dal computo.

3. Modalità di assunzione nelle ASL

• Chiamata numerica.
• Convenzioni.
• Concorsi riservati.
• Compatibilità con le mansioni sanitarie.
• Accertamento idoneità.

4. Adempimenti amministrativi

• Prospetto informativo annuale.
• Rapporti con i Centri per l’Impiego.

5. Criticità e contenzioso

Modulo 4 — Redazione del Piano dei Fabbisogni di Personale

1. Evoluzione normativa

• Superamento della dotazione organica tradizionale.
• D.Lgs. 165/2001.
• PIAO e pianificazione integrata.

2. Analisi del fabbisogno

3. Costruzione del piano

4. Monitoraggio e aggiornamento

• Revisione annuale.
• Indicatori di efficacia.
• Integrazione con performance organizzativa.

5. Caso pratico

Simulazione di predisposizione di un piano triennale.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Le quote  di partecipazione variano a seconda del numero di iscrizioni per ciascuna Amministrazione 

i prezzi sono da intendersi esent’iva ai sensi del ai sensi dell'art. 10 d.p.r. 633/1972

Primo partecipante - € 310

Secondo e terzo partecipante - € 270

A seguire - € 210

Comuni con numero di abitanti inferiore a 8000 o Enti con meno di 20 dipendenti - € 270 a partecipante

LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE COMPRENDE

• Accesso all’aula virtuale,
• Materiale didattico, attestato di partecipazione, 
• Replay del corso per 30 giorni dalla data di svolgimento del corso,
• Quesiti al docente tramite canale e-mail dedicato fino a dieci giorni dopo il corso.
• Test di valutazione dell'apprendimento (non obbligatorio) con attestato di profitto ai sensi dell'obbligo formativo "Zangrillo" di 40 ore.
• Open Badge conforme allo standard internazionale 1EdTech
• L'iscrizione al corso in diretta dà diritto, in caso sopraggiungano impedimenti per la/le giornata/e in diretta, alla fruizione del corso in modalità ASINCRONA con rilascio di relativo attestato e Open Badge

QUOTE DI PARTECIPAZIONE SPECIALI

Quota “RESIDENZIALE IN DIRETTA”: €3000

La quota consiste in un numero di accessi di max. 20 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “RESIDENZIALE ALL-INCLUSIVE”: €3900

La quota consiste in un numero di accessi di max. 50 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “IN-HOUSE”: €4900

La quota consente, alla singola Amministrazione, di riservare il corso in forma esclusiva per i dipendenti dell’Ente fino ad un numero massimo di 100 partecipanti  in diretta a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula NON saranno presenti altre amministrazioni).

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi al corso telematicamente accedendo al sito www.operabari.it, entrando nella sezione specifica del corso ed utilizzando il tasto “iscriviti on-line” presente in fondo alla pagina.

Per altre esigenze è possibile contattare i nostri uffici:

segreteria@operabari.it

0804676784

MODALITÀ DI PAGAMENTO 

Versamento della quota con bonifico bancario intestato a OperA SRL

BPER BANCA – IT57D0538704005000043104884

INTESA SAN PAOLO – IT59U0306941753100000002114

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

Accesso alla piattaforma: www.operlapa.it

I nostri operatori provvederanno ad effettuare la registrazione in piattaforma e trasmetteranno un’email con le credenziali di accesso all’indirizzo indicato in fase di iscrizione al corso.

In caso di smarrimento delle credenziali è possibile richiedere una nuova password utilizzando la funzione presente sotto il tasto LOGIN del sito www.operlapa.it: sarà sufficiente inserire nell'apposito campo l'indirizzo email fornito al momento dell'iscrizione al corso (solitamente quello istituzionale).

In caso di difficoltà contattare i nostri uffici al 0804676784.

Accesso al corso

Il discente riceverà una seconda email di conferma di accesso al corso cui è iscritto. Da quel momento è possibile accedere alla piattaforma con le proprie credenziali e, successivamente, cliccare sul titolo del corso dove l’utente troverà il pulsante per collegarsi al webinar (aula digitale) e le altre funzionalità (download del materiale didattico, dell’attestato di partecipazione, questionario della qualità, domande al docente e accesso al replay). Nella stessa email sono contenute tutte le istruzioni di fruizione dell’attività formativa.

ZOOM

E’ consigliato dotarsi del software o dell’app di ZOOM sul dispositivo su cui si seguirà il corso.

In caso di difficoltà i nostri operatori sono sempre a vostra disposizione al numero 0804676784