Corso

• Comprendere i principi della meritocrazia nella PA — Analizzare finalità, logiche e impatti organizzativi dell’introduzione di sistemi meritocratici in un contesto pubblico.
• Definire obiettivi e finalità dei piani meritocratici — Chiarire come i piani orientano prestazioni, motivazione, responsabilità e sviluppo professionale.
• Applicare strumenti di valutazione del merito — Utilizzare indicatori, obiettivi specifici, valutazioni periodiche e feedback continuo per misurare performance individuali.
• Gestire le criticità applicative — Riconoscere rischi, resistenze culturali, problemi di trasparenza e requisiti organizzativi necessari per un’applicazione equa.
• Progettare percorsi di carriera basati sul merito — Strutturare progressioni, piani di sviluppo, identificazione dei talenti e sistemi di incentivazione coerenti con i risultati.
• Valutare i benefici attesi per l’ente — Comprendere come i sistemi meritocratici migliorano efficienza, qualità dei servizi, motivazione e fidelizzazione del personale.

• Dirigenti di amministrazioni centrali e locali coinvolti nella definizione di sistemi di valutazione e sviluppo del personale.
• Responsabili del personale, uffici organizzazione, performance, controllo di gestione e qualità.
• Funzionari e EQ impegnati nella gestione dei processi valutativi, nella definizione degli obiettivi e nella programmazione del fabbisogno.
• Segretari comunali e provinciali con ruolo di raccordo tra indirizzo politico, gestione e regolazione interna.
• Componenti OIV e Nuclei di valutazione responsabili della coerenza, trasparenza e misurabilità dei sistemi meritocratici.
• Responsabili della contrattazione decentrata per l’integrazione tra merito, premi, progressioni e fondi.
• Consulenti e professionisti che supportano gli enti nella progettazione di sistemi di valutazione e percorsi di carriera.

• Introduzione alla Meritocrazia nella PA
• Importanza della meritocrazia per migliorare efficienza e qualità dei servizi.
• Obiettivo: premiare competenze, professionalità e impegno dei dipendenti.
• Sfida: adattare principi meritocratici a un contesto burocratico e standardizzato.
• Obiettivi dei Piani Meritocratici
• Incentivare il miglioramento delle prestazioni.
• Motivare i dipendenti verso il raggiungimento di risultati concreti.
• Ridurre il peso dell’anzianità, promuovendo avanzamenti basati su meriti e competenze.
• Strumenti di Valutazione del Merito
• Valutazioni periodiche delle prestazioni individuali.
• Obiettivi specifici e indicatori di performance per ogni ruolo.
• Feedback continuo e monitoraggio dei risultati.
• Sfide nell’Implementazione
• Necessità di trasparenza e imparzialità nei criteri di valutazione.
• Possibile resistenza culturale e organizzativa.
• Risorse necessarie per la formazione e l’adeguamento dei processi.
• Percorsi di Carriera Basati sul Merito
• Sviluppo di percorsi di crescita per ruoli con responsabilità crescenti.
• Identificazione di talenti e piani di sviluppo personalizzati.
• Promozioni e incentivi legati ai risultati e al miglioramento continuo.
• Benefici Attesi
• Maggiore motivazione e soddisfazione dei dipendenti.
• Miglioramento dell’efficienza della PA e qualità dei servizi.
• Fidelizzazione dei dipendenti con alto potenziale e valorizzazione delle competenze interne.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Le quote  di partecipazione variano a seconda del numero di iscrizioni per ciascuna Amministrazione 

i prezzi sono da intendersi esent’iva ai sensi del ai sensi dell'art. 10 d.p.r. 633/1972

Primo partecipante - € 310

Secondo e terzo partecipante - € 270

A seguire - € 190

Comuni con numero di abitanti inferiore a 8000 o con meno di 20 dipendenti - € 270 a partecipante

LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE COMPRENDE

• Accesso all’aula virtuale,
• Materiale didattico, attestato di partecipazione, 
• Replay del corso per 30 giorni dalla data di svolgimento del corso,
• Quesiti al docente tramite canale e-mail dedicato fino a dieci giorni dopo il corso.
• Test di valutazione dell'apprendimento (non obbligatorio) con attestato di profitto ai sensi dell'obbligo formativo "Zangrillo" di 40 ore.
• Open Badge conforme allo standard internazionale 1EdTech
• L'iscrizione al corso in diretta dà diritto, in caso sopraggiungano impedimenti per la/le giornata/e in diretta, alla fruizione del corso in modalità ASINCRONA con rilascio di relativo attestato e Open Badge

QUOTE DI PARTECIPAZIONE SPECIALI

Quota “RESIDENZIALE IN DIRETTA”: €3000

La quota consiste in un numero di accessi di max. 20 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “RESIDENZIALE ALL-INCLUSIVE”: €3900

La quota consiste in un numero di accessi di max. 50 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “IN-HOUSE”: €4900

La quota consente, alla singola Amministrazione, di riservare il corso in forma esclusiva per i dipendenti dell’Ente fino ad un numero massimo di 100 partecipanti  in diretta a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula NON saranno presenti altre amministrazioni).

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi al corso telematicamente accedendo al sito www.operabari.it, entrando nella sezione specifica del corso ed utilizzando il tasto “iscriviti on-line” presente in fondo alla pagina.

Per altre esigenze è possibile contattare i nostri uffici:

segreteria@operabari.it

0804676784

MODALITÀ DI PAGAMENTO 

Versamento della quota con bonifico bancario intestato a OperA SRL

BPER BANCA – IT57D0538704005000043104884

INTESA SAN PAOLO – IT59U0306941753100000002114

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

Accesso alla piattaforma: www.operlapa.it

I nostri operatori provvederanno ad effettuare la registrazione in piattaforma e trasmetteranno un’email con le credenziali di accesso all’indirizzo indicato in fase di iscrizione al corso.

In caso di smarrimento delle credenziali è possibile richiedere una nuova password utilizzando la funzione presente sotto il tasto LOGIN del sito www.operlapa.it: sarà sufficiente inserire nell'apposito campo l'indirizzo email fornito al momento dell'iscrizione al corso (solitamente quello istituzionale).

In caso di difficoltà contattare i nostri uffici al 0804676784.

Accesso al corso

Il discente riceverà una seconda email di conferma di accesso al corso cui è iscritto. Da quel momento è possibile accedere alla piattaforma con le proprie credenziali e, successivamente, cliccare sul titolo del corso dove l’utente troverà il pulsante per collegarsi al webinar (aula digitale) e le altre funzionalità (download del materiale didattico, dell’attestato di partecipazione, questionario della qualità, domande al docente e accesso al replay). Nella stessa email sono contenute tutte le istruzioni di fruizione dell’attività formativa.

ZOOM

E’ consigliato dotarsi del software o dell’app di ZOOM sul dispositivo su cui si seguirà il corso.

In caso di difficoltà i nostri operatori sono sempre a vostra disposizione al numero 0804676784