Corso

• Aggiornamento Normativo: Acquisire una conoscenza approfondita e aggiornata delle novità normative introdotte dal CCNL 2022-2024 (come l'ordinamento professionale, il sistema degli incarichi, e gli istituti relativi ad assenze, ferie e permessi).
• Ordinamento Professionale: Comprendere e gestire le nuove classificazioni del personale (es. nuovi profili, personale di elevata qualificazione) e le relative procedure di accesso.
• Istituti Contrattuali: Applicare correttamente gli istituti contrattuali relativi alla flessibilità del rapporto di lavoro, all'orario di lavoro, all'age management (politiche per l'invecchiamento del personale) e agli istituti correlati alle assenze e congedi.
• Pianificazione Strategica: Utilizzare le disposizioni contrattuali per una più efficace pianificazione dei fabbisogni di personale e per l'ottimizzazione dell'assetto organizzativo.
• Sviluppo Professionale: Identificare e applicare le norme relative alla formazione e all'aggiornamento professionale (inclusi ECM), gestendo i relativi oneri aziendali per favorire la crescita delle competenze.
• Conciliazione Vita-Lavoro: Implementare le misure di flessibilità del rapporto di lavoro e i congedi previsti per una migliore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro del personale.
• Sistema delle Relazioni: Comprendere la struttura e gli obiettivi del nuovo sistema di relazioni sindacali (Informazione, Confronto, Contrattazione Integrativa) a livello aziendale.
• Natura e Caratteristiche dei Fondi: Apprendere la natura giuridica e le caratteristiche dei Fondi aziendali (es. Fondi per gli incarichi, la premialità, e le indennità) e le loro modalità di costituzione e utilizzo.
• Contrattazione Integrativa Economica: Padroneggiare le materie e le tecniche di contrattazione collettiva integrativa relative alla destinazione e all'utilizzo delle risorse economiche, inclusa la sessione annuale di bilancio sui fondi.
• Retribuzione e Indennità: Aggiornarsi sugli incrementi retributivi, indennità economiche e le clausole contrattuali che impattano direttamente sul trattamento economico del personale.

Dirigenti responsabili e loro collaboratori delle U.O. Risorse umane di Aziende Sanitarie e Aziende ospedaliere

PRIMA GIORNATA

• Quadro Generale
• Quadro normativo
  • Relazioni sindacali: modifiche introdotte e correlate problematiche rappresentatività e convocazioni
  • Area del personale di elevata qualificazione e ampliamento requisiti con CCNL 2022-2024
  • Incarichi di funzione: struttura e modifiche introdotte con CCNL 2022-2024
  • Progressioni e incarichi in deroga: modifiche introdotte con CCNL 2022-2024
  • Orario di lavoro e lavoro agile: sperimentare settimana su 4 giorni, remunerazione obiettivi prestazionali, buono pasto in lavoro agile
  • Nuova disciplina Prestazioni Aggiuntive e attività Supporto LP: novità introdotte con CCNL 2022-2024
  • Gestione ferie: Direttiva europea, programmazione estiva, Introduzione possibilità fruizione ferie ad ore e durante periodo di preavviso, estensione disciplina ferie e riposi solidali a seguito novità introdotte con CCNL 2022-2024
     
• Permessi, assenze e congedi, aggiornati con CCNL 2022-2024
  • Permessi giornalieri retribuiti
  • Permessi orari retribuiti per motivi personali o familiari
  • Permessi previsti da particolari disposizioni di legge
  • Congedi per le donne vittime di violenza
  • Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici
  • Permessi orari a recupero
  • Assenze per malattia, novità disciplina inabilità temporanea
  • Assenze per malattia in caso di gravi patologie richiedenti terapie salvavita, congedo ai sensi della Legge 18 luglio 2025 n. 106
  • Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche
• Integrazione ai criteri per la mobilità volontaria del personale
  • Il lavoro a tempo parziale
  • Istituti normo-economici
    • Servizio fuori sede
    • Trattamento di trasferta
    • Coperture assicurative per la responsabilità civile
    • Sistemi per la gestione del rischio
    • Patrocinio legale
    • Welfare integrativo

SECONDA GIORNATA

• Quadro economico
  • La struttura retributiva
    • Incrementi tabellari
    • Recupero IVC e relativa maggiorazione conseguente a decreto anticipi
    • Struttura della retribuzione
    • Retribuzione e sue definizioni: aggiornamento e avvicinamento a nozione europea di retribuzione
• I fondi
  • Logica costruzione dei fondi
  • La permeabilità dei fondi
  • Fondo incarichi, progressioni economiche e indennità professionali, ivi comprese integrazioni CCNL 2022-2024
  • Fondo premialità e condizioni di lavoro, ivi comprese integrazioni CCNL 2022-2024

• Il sistema indennitario
  • Le nuove indennità previste per legge
  • Indennità di specificità infermieristica e relativo aggiornamento
  • Indennità tutela del malato e promozione della salute e relativo aggiornamento con particolare riferimento al profilo di ostetrica
  • Indennità di turno e di servizio notturno
  • Indennità per l’operatività in particolari UO/Servizi 
  • Altre indennità

       QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Le quote  di partecipazione variano a seconda del numero di iscrizioni per ciascuna Amministrazione

Primo partecipante - € 600

Secondo e terzo partecipante - € 400

A seguire - € 250

LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE COMPRENDE

• Accesso all’aula virtuale,
• Materiale didattico, attestato di partecipazione, 
• Replay del corso per 30 giorni dalla data di svolgimento del corso,
• Quesiti al docente tramite canale e-mail dedicato fino a dieci giorni dopo il corso.
• Test di valutazione dell'apprendimento (non obbligatorio) con attestato di profitto ai sensi dell'obbligo formativo "Zangrillo" di 40 ore.
• L'iscrizione al corso in diretta dà diritto, in caso sopraggiungano impedimenti per la/le giornata/e in diretta, alla fruizione del corso in modalità ASINCRONA con rilascio di relativo attestato.

QUOTE DI PARTECIPAZIONE SPECIALI

Quota “RESIDENZIALE IN DIRETTA”: €5000

La quota consiste in un numero di accessi di max. 20 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “RESIDENZIALE ALL-INCLUSIVE”: €5900

La quota consiste in un numero di accessi di max. 50 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione a cui poter aggiungere un numero di accessi in differita al costo di €500 ogni 20 dipendenti (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “IN-HOUSE”: €7000

La quota consente, alla singola Amministrazione, di riservare il corso in forma esclusiva per i dipendenti dell’Ente fino ad un numero massimo di 100 partecipanti  in diretta a cui poter aggiungere un numero di accessi in differita al costo di €500 ogni 20 dipendenti (in aula NON saranno presenti altre amministrazioni).

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

In fondo alla pagina web del corso è possibile utilizzare il modulo "ISCRIVITI ONLINE" oppure redigere la scheda di iscrizione in formato PDF editabile o WORD presenti in fondo alla pagina web del corso da trasmettersi all'indirizzo segreteria@operabari.it

In caso di particolari esigenze è possibile contattare i nostri uffici:

segreteria@operabari.it

0804676784

MODALITÀ DI PAGAMENTO 

Versamento della quota con bonifico bancario intestato a OperA SRL

BPER BANCA – IT57D0538704005000043104884

INTESA SAN PAOLO – IT59U0306941753100000002114

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

Accesso alla piattaforma: www.operlapa.it

I nostri operatori provvederanno ad effettuare la registrazione in piattaforma e trasmetteranno un’email con le credenziali di accesso all’indirizzo indicato in fase di iscrizione al corso.

In caso di smarrimento delle credenziali è possibile richiedere una nuova password utilizzando la funzione presente sotto il tasto LOGIN del sito www.operlapa.it: sarà sufficiente inserire nell'apposito campo l'indirizzo email fornito al momento dell'iscrizione al corso (solitamente quello istituzionale).

In caso di difficoltà contattare i nostri uffici al 0804676784.

Accesso al corso

Il discente riceverà una seconda email di conferma di accesso al corso cui è iscritto. Da quel momento è possibile accedere alla piattaforma con le proprie credenziali e, successivamente, cliccare sul titolo del corso dove l’utente troverà il pulsante per collegarsi al webinar (aula digitale) e le altre funzionalità (download del materiale didattico, dell’attestato di partecipazione, questionario della qualità, domande al docente e accesso al replay). Nella stessa email sono contenute tutte le istruzioni di fruizione dell’attività formativa.

ZOOM

E’ consigliato dotarsi del software o dell’app di ZOOM sul dispositivo su cui si seguirà il corso.

In caso di difficoltà i nostri operatori sono sempre a vostra disposizione al numero 0804676784