Corso

• Acquisire una conoscenza chiara e distinta delle normative e delle differenze tra il Trattamento di Fine Servizio (TFS) e il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) nel contesto del pubblico impiego.
• Saper identificare il proprio regime (TFS o TFR) e comprendere le specifiche modalità di calcolo, erogazione e tassazione di ciascuno.
• Comprendere le novità giurisprudenziali e normative che hanno influenzato i trattamenti di fine servizio/rapporto (es. sentenze sulla tempistica di liquidazione e sulle ritenute).
• Comprendere la funzione, le finalità e l'importanza della Previdenza Complementare come strumento di integrazione della pensione pubblica.
• Conoscere in dettaglio i fondi pensione dedicati al pubblico impiego (es. Fondo Perseo Sirio), le modalità di adesione (inclusi i meccanismi di silenzio-assenso), la contribuzione e il regime fiscale applicato.
• Analizzare le novità e i cambiamenti per la Previdenza Complementare introdotti dalla Legge di Bilancio 2026, specialmente in relazione a eventuali nuove agevolazioni, requisiti di accesso alla pensione anticipata (come la RITA) o integrazioni tra previdenza pubblica e complementare.

Addetti all’ufficio del personale e/o impegnati nelle attività di controllo e di analisi dei dati stipendiali, responsabili del personale, dirigenti del servizio risorse umane.

il TFS e il TFR

1.    Cos’è il TFS e cos’è il TFR?
2.    La differenza fra la previdenza obbligatoria e quella complementare o integrativa
3.    Chi si trova in regime di TFR e chi in regime di TFS?
4.    Il TFS e le prestazioni erogate
5.    I diversi trattamenti del TFS
6.    Le voci stipendiali di riferimento per il comparto
7.    Le voci stipendiali di riferimento per la dirigenza
8.    Il TFR: i riferimenti normativi
9.    La composizione del TFR
10.    La determinazione del contributo TFR nel pubblico impiego
11.    Le caratteristiche del TFR
12.    Le prestazioni in regime di TFR
13.    Il confronto fra TFS e TFR
14.    Il diverso trattamento di liquidazione del TFR rispetto al TFS
15.    Esempi di calcolo e liquidazione del TFS e del TFR
16.    L’accordo quadro in tema di TFR ed i successivi provvedimenti del Governo
17.    Le differenze di trattamento del TFR fra pubblico e privato
18.    Il D.L. 78/2010 e le conseguenze successive
19.    Le sentenze della Corte Costituzionale sui passaggi da un regime all’altro e sulle ritenute operate
20.    Il TFR nel settore privato
21.    Il trattamento economico del TFS e del TFR, le modalità di trattenuta nel cedolino paga e l’indicazione nella C.U.
22.    Le tempistiche di liquidazione e gli importi da corrispondere dei trattamenti all’atto della cessazione del rapporto di lavoro nel pubblico impiego ed il confronto con il settore privato
23.    Il riepilogo dei trattamenti in regime di TFS e TFR

LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

24.    La Previdenza Complementare o Integrativa 
25.    L’introduzione della Previdenza integrativa in Italia: il D.lgs.vo 124/93
26.    Le finalità della Previdenza Complementare
27.    La Previdenza Complementare negli altri Paesi
28.    La deducibilità del Fondo Pensione
29.    La riforma della Previdenza Complementare in Italia: il D.lgs.vo 252/2005
30.    La situazione attuale della Previdenza Complementare in Italia
31.    Il modello di tassazione della Previdenza Complementare in Italia
32.    Il quadro della Previdenza Complementare nel pubblico impiego: l’adesione al fondo, il calcolo della ritenuta al dipendente, la deducibilità dal reddito complessivo, il costo a caricoente
33.    Le finalità e la natura del Fondo Perseo-Sirio
34.    I costi a carico dell’iscritto
35.    La contribuzione alla Previdenza Complementare nel pubblico impiego per chi è in TFR e per chi è in TFS
36.    Il quadro della situazione in caso di adesione o non adesione al fondo Perseo-Sirio
37.    Le prestazioni erogate dalla Previdenza Complementare
38.    Il regime fiscale dei fondi pensione nel pubblico impiego fino al 31/12/2017
39.    Il regime fiscale dei fondi pensione dal pubblico impiego dal 1/1/2018
40.    L’accordo Aran-Organizzazioni sindacali sull’adesione alla Previdenza Complementare nel Pubblico Impiego con la formula del silenzio-assenso per i dipendenti assunti dopo il 1/1/2019 
41.    Le disposizioni contrattuali sul Fondo Perseo
42.    La previdenza complementare nel cedolino paga e nella C.U.
43.    La Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP)
44.    I controlli sul Fondo Perseo
45.    Il futuro dei Fondi Espero e Perseo-Sirio, le problematiche e gli ostacoli
46.    LE NOVITA’ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2026

IL WELFARE

47.    Il Welfare: che cosa si intende con questo termine?
48.    Le finalità del Welfare aziendale
49.    Le possibilità offerte dal datore di lavoro in tema di welfare aziendale
50.    Le misure di Welfare nella contrattazione di secondo livello nel settore privato
51.    La detassazione della produttività nei contratti di secondo livello del settore privato e le altre misure incentivanti
52.    Il confronto fra Welfare pubblico e privato
53.    Il Welfare integrativo nei CCNL del pubblico impiego
54.    La panoramica degli accordi di Welfare nelle ditte private
55.    Il glossarietto sulla principale terminologia usata

       QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Le quote  di partecipazione variano a seconda del numero di iscrizioni per ciascuna Amministrazione

Primo partecipante - € 330

Secondo e terzo partecipante - € 270

A seguire - € 190

Comuni con numero di abitanti inferiore a 8000 o con meno di 20 dipendenti - € 270 a partecipante

LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE COMPRENDE

• Accesso all’aula virtuale,
• Materiale didattico, attestato di partecipazione, 
• Replay del corso per 30 giorni dalla data di svolgimento del corso,
• Quesiti al docente tramite canale e-mail dedicato fino a dieci giorni dopo il corso.
• Test di valutazione dell'apprendimento (non obbligatorio) con attestato di profitto ai sensi dell'obbligo formativo "Zangrillo" di 40 ore.
• Open Badge conforme allo standard internazionale 1EdTech
• L'iscrizione al corso in diretta dà diritto, in caso sopraggiungano impedimenti per la/le giornata/e in diretta, alla fruizione del corso in modalità ASINCRONA con rilascio di relativo attestato e Open Badge

QUOTE DI PARTECIPAZIONE SPECIALI

Quota “RESIDENZIALE IN DIRETTA”: €3000

La quota consiste in un numero di accessi di max. 20 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “RESIDENZIALE ALL-INCLUSIVE”: €3900

La quota consiste in un numero di accessi di max. 50 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “IN-HOUSE”: €4900

La quota consente, alla singola Amministrazione, di riservare il corso in forma esclusiva per i dipendenti dell’Ente fino ad un numero massimo di 100 partecipanti  in diretta a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula NON saranno presenti altre amministrazioni).

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi al corso telematicamente accedendo al sito www.operabari.it, entrando nella sezione specifica del corso ed utilizzando il tasto “iscriviti on-line” presente in fondo alla pagina.

Per altre esigenze è possibile contattare i nostri uffici:

segreteria@operabari.it

0804676784

MODALITÀ DI PAGAMENTO 

Versamento della quota con bonifico bancario intestato a OperA SRL

BPER BANCA – IT57D0538704005000043104884

INTESA SAN PAOLO – IT59U0306941753100000002114

TEST DI VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO (OPZIONALE)

E’ possibile richiedere la somministrazione del test di verifica dell’apprendimento per il rilascio dell’attestato di superamento con profitto del corso.

n.b. La richiesta dovrà pervenire non oltre il terzo giorno precedente la data di inizio del corso.

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

Accesso alla piattaforma: www.operlapa.it

I nostri operatori provvederanno ad effettuare la registrazione in piattaforma e trasmetteranno un’email con le credenziali di accesso all’indirizzo indicato in fase di iscrizione al corso.

In caso di smarrimento delle credenziali è possibile richiedere una nuova password utilizzando la funzione presente sotto il tasto LOGIN del sito www.operlapa.it: sarà sufficiente inserire nell'apposito campo l'indirizzo email fornito al momento dell'iscrizione al corso (solitamente quello istituzionale).

In caso di difficoltà contattare i nostri uffici al 0804676784.

Accesso al corso

Il discente riceverà una seconda email di conferma di accesso al corso cui è iscritto. Da quel momento è possibile accedere alla piattaforma con le proprie credenziali e, successivamente, cliccare sul titolo del corso dove l’utente troverà il pulsante per collegarsi al webinar (aula digitale) e le altre funzionalità (download del materiale didattico, dell’attestato di partecipazione, questionario della qualità, domande al docente e accesso al replay). Nella stessa email sono contenute tutte le istruzioni di fruizione dell’attività formativa.

ZOOM

E’ consigliato dotarsi del software o dell’app di ZOOM sul dispositivo su cui si seguirà il corso.

In caso di difficoltà i nostri operatori sono sempre a vostra disposizione al numero 0804676784