Corso

LA PROGRAMMAZIONE DEL PERSONALE 2026-2028 ANCHE ALLA LUCE DEL NUOVO CCNL 22-24

Corso in FAD SINCRONA

Area Gestione del Personale
  •    19 Gennaio 2026
  •   9.00-13.00

CODICE MEPA

OPERA330

CARATTERIZZAZIONE DELL’OFFERTA FORMATIVA

Questo corso di formazione è conforme alla Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione di Gennaio 2025 in quanto si caratterizza per un livello di specializzazione, modalità didattica e livello di padronanza tali da distinguere la presente offerta formativa dalle proposte della piattaforma Syllabus o dai corsi messi a disposizione dal Dipartimento della Funzione Pubblica, dalla SNA o da Università aderenti all'iniziativa "PA 110 e Lode".

AREA DI COMPETENZA (AI SENSI DELLA DIRETTIVA ZANGRILLO FORMAZIONE PA)

Sviluppo del Capitale Umano

RELATORI

Dott. Vincenzo GIANNOTTI -  Dirigente del Settore Gestione Risorse Umane e Finanziario di Comune Capoluogo di Provincia



Il DM 25 luglio 2023 ha modificato la precedente impostazione della programmazione del personale nei contenuti del DUP e del PIAO, la docenza, pertanto, fornirà gli elementi necessari per definire i contenuti richiesti dalla normativa. Saranno, inoltre, forniti elementi operativi ai responsabili per gli adempimenti necessari alle assunzioni sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato anche alla luce delle disposizioni della legge di bilancio 2026. Si partirà dalla dotazione organica teorica sia in termini numerici sia in termini finanziari e alla relativa rimodulazione, anche in funzione dei nuovi importi previsti dal CCNL 2022-2024. L’impatto sulla capacità assorbita prevista dal d.l. 25/2025 e sul corretto calcolo della spesa del personale ai sensi dell’art.1, comma 557, legge finanziaria 2007. Alcune particolarità per l’iter di approvazione della COSFEL per gli enti in criticità finanziaria. Saranno, infine, analizzate le procedure di progressione verticale sia nel periodo transitorio, esteso dal CCNL 2022-2024 al 31/12/2026, sia a regime e le diverse relazioni sindacali per la definizione dei criteri.



  • Dirigenti e Responsabili di Settore/Servizio: Coloro che hanno la responsabilità diretta di pianificare e gestire le risorse umane all'interno delle loro strutture.
  • Personale degli Uffici Risorse Umane/Personale: I dipendenti che si occupano operativamente della stesura, implementazione e monitoraggio dei Piani Triennali di Fabbisogno del Personale (PTFP) e della gestione giuridica ed economica del personale.
  • Responsabili della Programmazione e del Controllo di Gestione: Poiché la programmazione del personale è strettamente collegata alla programmazione economico-finanziaria e agli obiettivi strategici dell'ente.
  • Componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) o Nuclei di Valutazione: Per comprendere il nesso tra programmazione del personale, performance organizzativa e nuove previsioni contrattuali (es. progressioni economiche e di carriera).


  1. La dotazione organica teorica in termini quantitativi e finanziari;
  2. La modifica della dotazione organica teorica e i vincoli di non superamento;
  3. La dotazione organica effettiva e il suo valore finanziario;
  4. La definizione della capacità assunzionale secondo il d.l. 34/2019. Esempi operativi;
  5. La capacità assunzionale assorbita dal d.l. 25/2025;
  6. Il rispetto del vincolo delle spese del personale di cui all’art.1, comma 557, legge n.296/2006;
  7. I limiti delle assunzioni flessibili e a tempo indeterminato;
  8. Il trattenimento in servizio dei dipendenti e limiti sulla capacità assunzionale;
  9. La verifica sul limite imposto dal bilancio di previsione con simulazione operativa;
  10. L’asseverazione dei revisori dei conti sugli equilibri prospettici;
  11. Le modalità di assunzione del personale (mobilità, scorrimento delle graduatorie, assunzione dall’esterno, procedure di progressione verticale e i limiti imposti dalla normativa, concorsi pubblici ecc.) e impatto finanziario; 
  12. Gli enti in criticità finanziaria e le procedure di autorizzazione della COSFEL.


QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Le quote  di partecipazione variano a seconda del numero di iscrizioni per ciascuna Amministrazione

Primo partecipante - € 330

Secondo e terzo partecipante - € 270

A seguire - € 190

Comuni con numero di abitanti inferiore a 8000 o con meno di 20 dipendenti - € 270 a partecipante

LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE COMPRENDE

  • Accesso all’aula virtuale,
  • Materiale didattico, attestato di partecipazione, 
  • Replay del corso per 30 giorni dalla data di svolgimento del corso,
  • Quesiti al docente tramite canale e-mail dedicato fino a dieci giorni dopo il corso.
  • Test di valutazione dell'apprendimento (non obbligatorio) con attestato di profitto ai sensi dell'obbligo formativo "Zangrillo" di 40 ore.
  • Open Badge conforme allo standard internazionale 1EdTech
  • L'iscrizione al corso in diretta dà diritto, in caso sopraggiungano impedimenti per la/le giornata/e in diretta, alla fruizione del corso in modalità ASINCRONA con rilascio di relativo attestato e Open Badge

 

QUOTE DI PARTECIPAZIONE SPECIALI

Quota “RESIDENZIALE IN DIRETTA”: €3000

La quota consiste in un numero di accessi di max. 20 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “RESIDENZIALE ALL-INCLUSIVE”: €3900

La quota consiste in un numero di accessi di max. 50 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “IN-HOUSE”: €4900

La quota consente, alla singola Amministrazione, di riservare il corso in forma esclusiva per i dipendenti dell’Ente fino ad un numero massimo di 100 partecipanti  in diretta a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula NON saranno presenti altre amministrazioni).

 

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi al corso telematicamente accedendo al sito www.operabari.it, entrando nella sezione specifica del corso ed utilizzando il tasto “iscriviti on-line” presente in fondo alla pagina.

Per altre esigenze è possibile contattare i nostri uffici:

segreteria@operabari.it

0804676784

 

MODALITÀ DI PAGAMENTO 

Versamento della quota con bonifico bancario intestato a OperA SRL

BPER BANCA – IT57D0538704005000043104884

INTESA SAN PAOLO – IT59U0306941753100000002114

 

TEST DI VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO (OPZIONALE)

E’ possibile richiedere la somministrazione del test di verifica dell’apprendimento per il rilascio dell’attestato di superamento con profitto del corso.

n.b. La richiesta dovrà pervenire non oltre il terzo giorno precedente la data di inizio del corso.

 

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

Accesso alla piattaforma: www.operlapa.it

I nostri operatori provvederanno ad effettuare la registrazione in piattaforma e trasmetteranno un’email con le credenziali di accesso all’indirizzo indicato in fase di iscrizione al corso.

In caso di smarrimento delle credenziali è possibile richiedere una nuova password utilizzando la funzione presente sotto il tasto LOGIN del sito www.operlapa.it: sarà sufficiente inserire nell'apposito campo l'indirizzo email fornito al momento dell'iscrizione al corso (solitamente quello istituzionale).

In caso di difficoltà contattare i nostri uffici al 0804676784.

Accesso al corso

Il discente riceverà una seconda email di conferma di accesso al corso cui è iscritto. Da quel momento è possibile accedere alla piattaforma con le proprie credenziali e, successivamente, cliccare sul titolo del corso dove l’utente troverà il pulsante per collegarsi al webinar (aula digitale) e le altre funzionalità (download del materiale didattico, dell’attestato di partecipazione, questionario della qualità, domande al docente e accesso al replay). Nella stessa email sono contenute tutte le istruzioni di fruizione dell’attività formativa.

ZOOM

E’ consigliato dotarsi del software o dell’app di ZOOM sul dispositivo su cui si seguirà il corso.

In caso di difficoltà i nostri operatori sono sempre a vostra disposizione al numero 0804676784



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