Corso

• Inquadrare la normativa vigente: Conoscere le fonti legali e contrattuali (CCNL di comparto) che regolano il rapporto di lavoro a tempo parziale.
• Gestire le istanze di trasformazione: Valutare la procedibilità delle domande di passaggio da tempo pieno a tempo parziale (e viceversa), rispettando i contingenti di legge e le priorità (es. tutela della genitorialità, assistenza a disabili).
• Calcolare gli istituti contrattuali: Applicare correttamente il criterio del pro-rata temporis per ferie, permessi, festività soppresse e anzianità di servizio.
• Gestire la mobilità e la formazione: Gestire correttamente il diritto alla formazione e le dinamiche di mobilità interna o esterna per il personale part-time.
• Monitorare le eccedenze orarie: Distinguere e gestire il lavoro supplementare e straordinario in conformità con i limiti contrattuali.
• Prevenire il contenzioso: Ridurre il rischio di errori amministrativi nella gestione del rapporto, con particolare riferimento ai dinieghi della trasformazione del rapporto.

• Responsabili e Addetti alla Gestione del Personale: Coloro che devono istruire le pratiche di trasformazione del rapporto e gestire i contingenti numerici.
• Specialisti del Trattamento Giuridico: Figure dedicate alla gestione dei fascicoli personali, delle progressioni di carriera e dei provvedimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro.
• Dirigenti e Responsabili di Servizio: Coloro che sono chiamati a esprimere pareri sull'impatto organizzativo delle richieste di part-time e a coordinare l'articolazione dei turni e dei carichi di lavoro.
• CUG (Comitati Unici di Garanzia): Componenti dei comitati che vigilano sulle pari opportunità e sul benessere organizzativo, considerando il part-time uno strumento di conciliazione vita-lavoro.
• Delegati sindacali: Interessati a monitorare la corretta applicazione dei CCNL di comparto e a tutelare i diritti dei lavoratori in regime di tempo parziale.

• La disciplina di fonte legale e di fonte contrattuale
• L’autorizzazione al part-time: nessun obbligo né diritto del dipendente
• I casi in cui il datore di lavoro deve concedere il part time
• L’elevazione in contrattazione decentrata della percentuale dei part time concedibili
• Gli elementi del contratto individuale di un lavoratore in regime di part time
• la Cassazione dà ragione ad un dipendente part time che lamentava la mancanza della stabile collocazione della prestazione
• Le clausole elastiche nel pubblico impiego
• Il lavoro straordinario e il lavoro supplementare. Differenza
• Il computo delle ferie nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro da part time a tempo pieno
• Il riproporzionamento delle assenze nei part time orizzontali, verticali e misti
• Il part time nei turni e nel regime di reperibilità
• Il periodo di prova e i termini di preavviso

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Le quote  di partecipazione variano a seconda del numero di iscrizioni per ciascuna Amministrazione

Primo partecipante - € 310

Secondo e terzo partecipante - € 270

A seguire - € 190

Comuni con numero di abitanti inferiore a 8000 o con meno di 20 dipendenti - € 270 a partecipante

LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE COMPRENDE

• Accesso all’aula virtuale,
• Materiale didattico, attestato di partecipazione, 
• Replay del corso per 30 giorni dalla data di svolgimento del corso,
• Quesiti al docente tramite canale e-mail dedicato fino a dieci giorni dopo il corso.
• Test di valutazione dell'apprendimento (non obbligatorio) con attestato di profitto ai sensi dell'obbligo formativo "Zangrillo" di 40 ore.
• Open Badge conforme allo standard internazionale 1EdTech
• L'iscrizione al corso in diretta dà diritto, in caso sopraggiungano impedimenti per la/le giornata/e in diretta, alla fruizione del corso in modalità ASINCRONA con rilascio di relativo attestato e Open Badge

QUOTE DI PARTECIPAZIONE SPECIALI

Quota “RESIDENZIALE IN DIRETTA”: €3000

La quota consiste in un numero di accessi di max. 20 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “RESIDENZIALE ALL-INCLUSIVE”: €3900

La quota consiste in un numero di accessi di max. 50 partecipanti in diretta per ciascuna amministrazione a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula saranno presenti anche altre amministrazioni).

Quota “IN-HOUSE”: €4900

La quota consente, alla singola Amministrazione, di riservare il corso in forma esclusiva per i dipendenti dell’Ente fino ad un numero massimo di 100 partecipanti  in diretta a cui poter aggiungere un numero di accessi illimitato in differita (in aula NON saranno presenti altre amministrazioni).

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi al corso telematicamente accedendo al sito www.operabari.it, entrando nella sezione specifica del corso ed utilizzando il tasto “iscriviti on-line” presente in fondo alla pagina.

Per altre esigenze è possibile contattare i nostri uffici:

segreteria@operabari.it

0804676784

MODALITÀ DI PAGAMENTO 

Versamento della quota con bonifico bancario intestato a OperA SRL

BPER BANCA – IT57D0538704005000043104884

INTESA SAN PAOLO – IT59U0306941753100000002114

TEST DI VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO (OPZIONALE)

E’ possibile richiedere la somministrazione del test di verifica dell’apprendimento per il rilascio dell’attestato di superamento con profitto del corso.

n.b. La richiesta dovrà pervenire non oltre il terzo giorno precedente la data di inizio del corso.

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

Accesso alla piattaforma: www.operlapa.it

I nostri operatori provvederanno ad effettuare la registrazione in piattaforma e trasmetteranno un’email con le credenziali di accesso all’indirizzo indicato in fase di iscrizione al corso.

In caso di smarrimento delle credenziali è possibile richiedere una nuova password utilizzando la funzione presente sotto il tasto LOGIN del sito www.operlapa.it: sarà sufficiente inserire nell'apposito campo l'indirizzo email fornito al momento dell'iscrizione al corso (solitamente quello istituzionale).

In caso di difficoltà contattare i nostri uffici al 0804676784.

Accesso al corso

Il discente riceverà una seconda email di conferma di accesso al corso cui è iscritto. Da quel momento è possibile accedere alla piattaforma con le proprie credenziali e, successivamente, cliccare sul titolo del corso dove l’utente troverà il pulsante per collegarsi al webinar (aula digitale) e le altre funzionalità (download del materiale didattico, dell’attestato di partecipazione, questionario della qualità, domande al docente e accesso al replay). Nella stessa email sono contenute tutte le istruzioni di fruizione dell’attività formativa.

ZOOM

E’ consigliato dotarsi del software o dell’app di ZOOM sul dispositivo su cui si seguirà il corso.

In caso di difficoltà i nostri operatori sono sempre a vostra disposizione al numero 0804676784